第838章 被拒绝了(完 woo18)(6 / 7)

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  现在怎么办?唯有等等看看再说吧!
  十月中旬,首都召开了中国共产党第十四次******。
  黄道舟光荣当选中央委员会候补委员。
  他知道能够获得如此殊荣完全是做大做强了“全力企业”的结果。
  不能故步自封,当下“全力”空调跟日本货相比,质量上还有差距,必须赶超。
  加大研发投入必不可少,吸引人才很重要。
  由于有了沪城总部,再加上“全力企业”已经是国家重点企业,家用空调的全国市场占有率超过百分之四十。
  分配名校本科生已经是常态化,硕士、博士都不稀奇。
  有资本、有人才的黄道舟有底气,大领导们接见他时,他庄严承诺,力争五年内把“全力”空调做成世界产量第一、性价比第一。
  豪言壮语放出去了,绝不能食言而肥。
  从首都回来后的黄道舟立刻跟黄瀚谈心,谈如何才能让“全力”空调走出国门,走向世界?
  黄瀚当然希望爸爸能够做到。
  出主意必须有,三人行必有我师焉!
  黄瀚提醒爸爸万万不能盲目上产量,必须严抓质量。
  想要“全力空调”的质量赶超小日本,有干劲、喊口号不能解决问题。
  集思广益完善已经建立的全面质量管理体系,要做到哪怕一个铜接头出了问题都能追责到生产的某个工人。
  黄道舟自认为“全力企业”已经做得不错了,但是管理做到如此细致,有可能吗?
  他觉得黄瀚要求的那种质量管理体系太理想化了,说起来容易,做起来难!
  于是乎,黄瀚建议黄道舟组团去山东青岛参观学习,那里有一家成功走出国门的好企业呢!
  但看看人家是怎么做到所有的零部件都可以追溯到生产工人的。
  去学人家的管理,要求人家派一些管理者来“全力企业”培训干部,参与现场管理都可以有啊!
  黄道舟听说过这家企业,因为“事竟成超市”一直在销售人家生产的电冰箱,顾客的反馈蛮好的。
  又听黄瀚介绍后,特感兴趣,当天就联系。
  三天后,黄道舟带着最起码拥有本科学历的中上层干部赶去了青岛。
  此时的“全力企业”比人家牛十倍都不止,再加上黄道舟******的身份,人家哪有可能不接待?
  谁知道,“全力企业”来了两辆客车的人,根本不是走马观花,而是住了下来认真学习现场管理。
  “全力企业”的同志们彬彬有礼,根本用不着人家招待,自己解决吃饭、住宿问题。
  带头人黄道舟不仅仅虚心学习,还跟人家张总谈合作,毕竟“全力企业”在制冷压缩机研发、风机噪音、集成电路上取得了很多国家专利。
  人家生产的冰箱同样有降低噪音,提升集成电路质量的需求。
  黄道舟的意思很明确,不白学人家的管理经验,可以用免费提供专利许可来换取。 ↑返回顶部↑

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