第463章 如何多元化发展(3 / 3)

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  你们事无巨细的管理着你们的企业,甚至到现在为止,还喜欢亲力亲为。
  这样的话精力肯定是不够的,如果你们也想多元化经营,就要先学会放权。
  找到合适的人才,代替你们进行管理。
  尽你最大可能得信任他们,将更多的决定权给到他们。
  这样,你就有有更多的精力,去发掘新的行业,新的挣钱项目。”
  “放权?”有的老板不禁面面相觑。
  放权说来简单,但做起来并不容易。
  主要还是不放心。
  害怕过度的放权,企业脱离自己的掌控,而手下的人利用职权徇私舞弊。
  将收益都揣进了他们自己的腰包里。
  “刘总,放权这个事情真的很难把控的。
  不是我们没想过,也不是我们不想让自己轻松一点儿。
  可是这个世界上贪得无厌的人太多了。
  你给他芝麻大的权利,他就敢有西瓜大的胆子。
  万一他们里应外合的往他们自己的口袋里搂钱,那我怎么办!”
  有不少人跟着点头,认可这样的说法。
  他们什么事情都亲力亲为,主要是不信任手里的人。
  其实这样的老板刘林见过不少。
  有些老板甚至连仓库的钉子有多少了都过问。
  大大小小的部门,也都要插手过问。
  他们自己过问也就算了,老板娘也会再插手一次。
  其实不只他们自己累,下面的人干的也累。
  刘林也不多劝,这种人你劝多了也没用,就是小心眼想不开。
  认为企业没了他们就玩不转了。
  刘林干脆道,“如果你们觉得没有值得你们信任的人的老总,那就做好自己眼前的事情吧。
  但是如果有值得信任的手下的,想从事多元化发展的,就可以尝试尝试了。
  现在是好年头,趁着生意好做,先在市场是占据一席之地,再谋求更高效稳定的发展。”
  刘林正说着,他的手提电话嘟嘟嘟的想了起来。
  “喂,刘总,我是邵国强。” ↑返回顶部↑

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