第338章 持久才是王道！（2 / 3）
陈长安闻言，微微一愣，总感觉哪里有些不对，但看着周文斌有些醉意的样子，便没有在意。
“我们合作的这个项目，我已经交给隆祥的林经理了！”
“这个我知道，我已经和他见过面了，这个小伙子不错，要不是你的兵，我真的就去给挖过来了！”周文斌对林拜是赞赏有加的。
“他可是我手下的大将，你要是挖了去，我可要你和你拼命的！”陈长安打趣地说道。
周文斌闻言，打了个哆嗦，自他认识陈长安以来，凡是只有陈长安打别人的主意，谁要想动陈长安的人，那可真的是老母鸡给黄鼠狼拜年，活腻了。
最好的例子就是辉光，打陆远和夏依依的主意，结果京都辉光总部，一半的管理都跑到陈长安那里去了。
“开……开玩笑的！”周文斌连忙摇头。
“说正事，林拜下周末要结婚了，缺了个证婚人，不知……”陈长安看向了周文斌。
“这肯定没问题啊！”周文斌点了点头。
“行，那这个事就定了！”陈长安笑着说道。
“另外你再给我来台车！”
“谁坐？要什么价位的？”周文斌问道。
“我准备给林拜的，价格五十多万差不多了！”陈长安说道。
“这……”
员工结婚，这个当老板上来就给了一辆五十万的车，这也太壕了吧？
虽然林拜管理的这个项目确实很重要，但这个奖励是不是也太重了一些，这还没到年终呢！
就陈长安这种奖励方式，他手下的员工，谁也挖不走啊！
“我明天和江城华风4s店的人打个招呼，你可以随时去提车！”周文斌说道。
“嗯，到时候让周莹莹把钱转给你！”
“唉，咱们这关系，不用提什么钱不钱的！”
“亲兄弟尚且要明算账，我们以后还要做生意，情分是情分，生意是生意！”陈长安摇头说道。
“好，那就听陈老板的！”周文斌笑着说道。
周文斌等人是最愿意和陈长安做交易的，只要定好了的事情，陈长安从来没出过问题，而且办事极为爽快。
他们在商海沉沉浮浮这么多年，碰到的老板大多数都是反反复复，有的前期说得都挺好，等到尾款的时候，就是各种拖。
像陈长安这样干脆利落的老板，还真的很少见！
几人又闲聊几句，钱卫忽然叹了口气。
“老钱，最近东风速运的生意越来越好了，你怎么还叹上气了！”周文韬看着钱卫问道。
“最近骑手违规的事情太多了，这大数据虽好，提升很多效率，但骑手为了挣更多的钱，往往都会进行违规操作！”钱卫摇头说道。
“这个……首先给每位骑手安装定位和报警，加大宣传，鼓励安全送货，如果骑手在送货的过程中，出现任何违反交通的行为，就将骑手每年的保费降低20%！如果多次违反交通法规，就直接解聘。”
“对于每年或者每个季度，无任何违规的员工进行鼓励！” ↑返回顶部↑
“我们合作的这个项目，我已经交给隆祥的林经理了！”
“这个我知道，我已经和他见过面了，这个小伙子不错，要不是你的兵，我真的就去给挖过来了！”周文斌对林拜是赞赏有加的。
“他可是我手下的大将，你要是挖了去，我可要你和你拼命的！”陈长安打趣地说道。
周文斌闻言，打了个哆嗦，自他认识陈长安以来，凡是只有陈长安打别人的主意，谁要想动陈长安的人，那可真的是老母鸡给黄鼠狼拜年，活腻了。
最好的例子就是辉光，打陆远和夏依依的主意，结果京都辉光总部，一半的管理都跑到陈长安那里去了。
“开……开玩笑的！”周文斌连忙摇头。
“说正事，林拜下周末要结婚了，缺了个证婚人，不知……”陈长安看向了周文斌。
“这肯定没问题啊！”周文斌点了点头。
“行，那这个事就定了！”陈长安笑着说道。
“另外你再给我来台车！”
“谁坐？要什么价位的？”周文斌问道。
“我准备给林拜的，价格五十多万差不多了！”陈长安说道。
“这……”
员工结婚，这个当老板上来就给了一辆五十万的车，这也太壕了吧？
虽然林拜管理的这个项目确实很重要，但这个奖励是不是也太重了一些，这还没到年终呢！
就陈长安这种奖励方式，他手下的员工，谁也挖不走啊！
“我明天和江城华风4s店的人打个招呼，你可以随时去提车！”周文斌说道。
“嗯，到时候让周莹莹把钱转给你！”
“唉，咱们这关系，不用提什么钱不钱的！”
“亲兄弟尚且要明算账，我们以后还要做生意，情分是情分，生意是生意！”陈长安摇头说道。
“好，那就听陈老板的！”周文斌笑着说道。
周文斌等人是最愿意和陈长安做交易的，只要定好了的事情，陈长安从来没出过问题，而且办事极为爽快。
他们在商海沉沉浮浮这么多年，碰到的老板大多数都是反反复复，有的前期说得都挺好，等到尾款的时候，就是各种拖。
像陈长安这样干脆利落的老板，还真的很少见！
几人又闲聊几句，钱卫忽然叹了口气。
“老钱，最近东风速运的生意越来越好了，你怎么还叹上气了！”周文韬看着钱卫问道。
“最近骑手违规的事情太多了，这大数据虽好，提升很多效率，但骑手为了挣更多的钱，往往都会进行违规操作！”钱卫摇头说道。
“这个……首先给每位骑手安装定位和报警，加大宣传，鼓励安全送货，如果骑手在送货的过程中，出现任何违反交通的行为，就将骑手每年的保费降低20%！如果多次违反交通法规，就直接解聘。”
“对于每年或者每个季度，无任何违规的员工进行鼓励！” ↑返回顶部↑