第53节（4 / 4）

  “绣品有考核，人当然也有考核。”
  林初月又把自己心里的大概想法和村长夫人交了底。
  她是打算这样，每月对当月在他们手下做事的人进行评级考核。方面呢，主要是针对工作态度，工作质量以及对主雇，也就是林初月的尊敬程度来评定。各自占比不同，其中对主顾的尊敬程度占比最低。
  毕竟设立这一点的主要目的，只是想要剔除那些既想挣她的分红，又在背后说道她的人。林初月不需要旁人来拍她的马屁。
  而评定村妇们工作态度的工作质量的这些，就交由她和村长夫人和几位绣娘轮流来负责。相应的综合评级越高的人，得到的单次计件工钱也是最多的。
  这样一来，既能调动村妇们的工作积极性，也不容易产生摩擦，把权责都分散开来，没必要特意去讨好谁。
  林初月把这些大致同村长夫人说了一遍，村长夫人听着虽还有些不懂一知半解的，但大概意思还是明白了。 ↑返回顶部↑