第376章 咬定目标(2 / 3)

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  虽然,远峰回到董事长位置上只是淡淡提及这个事。这给华克明心里头压下了一块石头。现在,华克明很想将功补过。
  想到当初,远峰把章景家调到销售线上做副手时,华克明有过担心。这种担心类似于后有追兵的感觉。
  这种感觉,也属正常。
  在人事制度上,有说,当干部的,要能上也能下。
  说起来容易。当事人的感觉不好。
  上,皆大欢喜。下,面子上难看。
  树活一张皮,人活一张脸。
  谁也不想下啊。
  虽然,远程集团的管理者,已经不是干部。但这个意识还在。
  远峰面向华克明。
  “克明。销售线上的事情,你要多些操劳。远程的五个老产品,要销量不减,稳中有升。电动自行车一块,销售方面,希望有一个好的开始。”
  “远董。我会用心的。”面对远峰,华克明有学生畏惧老师的感觉。
  华克明现在的状态,代表了远程集团一部分管理者的状态。
  他们从程颂落败退出,到郑晓海现在可有可无的状态,再到花可南的落马,都对远峰有了一种畏惧感。现在的远峰,给大家的感觉,就是一个打不倒的战神啊。
  其实,远峰还是原来的那个远峰。
  只是,他的能力被发挥出来。
  这种发挥,主观能动性大于机会。
  就这次组建远安股份公司,远峰投入的精力,每个环节上的提前考虑,不是一般人可以做到的。
  换成另外一种人,可能已经自暴自弃了。
  远峰却没有消沉。
  即使在他离开董事长的位置,他还是一如既往,执著那个目标。可以说成是咬定青山不放松。
  远峰在和柏坚强谈心时,十分担忧远程的未来。
  远程集团在柴油机配件行业,始终处于一个劣势。只有做出战略性的调整,远程集团的寿命才能延续久远。所以,才有了战略上的调整,就是跨进电动自行车行业。
  现在,前期的付出,到了现在的水到渠成。
  少有人看到远峰这中间所做的努力。但大家的感觉上,都在变化。尤其是管理层的人,感觉到了远峰的厉害。
  华克明现在的思想状态,是这部分人的代表。
  远峰先行离开。因为两办主任田凡过来通知,银行的领导来到,在小会议室里。
  华克明提了提身子,对几位属下说:“谢谢你们了。销售线上的事情,今后,还是要拜托几位。我的能力,有限。只有靠几位多帮扶一些。”
  说到这,华克明竟然双手做了一个抱拳的动作。
  在机关人员分流后,华克明发挥了自己的能量。可自从当上了销售线总经理后,他越来越感觉,自己的力不从心。 ↑返回顶部↑

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