第389章 这块地不再荒凉(2 / 3)

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  也是。
  但还是有问题。
  有人提出,鉴于之前的经验,岗头东西两边的村子,以后会闹事的。
  确实有先例。
  远程集团这边的生产区和生活区,刚刚建成投产,就有村民上来闹事。后来,过上几年,就要闹一回。
  说是污水污了他们的村子,池塘水不能用,菜园子种菜不能吃。养的鸡吃了远程公司流淌下来的水,出现鸡瘟。总之,不相关的事,都要找远程公司扯皮。
  每次村民闹事,都是远程公司赔些钱了事。
  前车之鉴。
  远峰点头了。
  这确实是个问题。
  “这样吧。”远峰的脑子就是好使。他有了应对,也是一个防患于未然的办法。
  “在那块地开始施工时,跟乡里的同志联系,给岗头下的两个村子招工名额。原则上,一家一个名额,前提是高中学历。”
  “远董。有的人家,可能达不到这个条件。”
  “那就放宽了,也招一个到公司来。做做卫生清洁什么的,不需要学历。当然,年龄上有个限制,四十岁以内。太大了,不行,那得养他老。”
  “远董。我们前期做了人员分流,再招人,是不是......”说这话的人,意思明白,就是把老同志分流了,却又来招新人。老职工们不服气。
  远峰有了高深莫测的一笑。
  “先这么做预案吧。”
  远峰有自己的考虑。在那个岗头上占地为王好讨价还价要补偿的事,用不着远程集团出现,市府自然会把这个问题给解决掉。
  至于到建设时,招工的名额,不是远程集团,是远安股份。
  那块地,说白了,不是给远程集团,是给远安股份生产电动自行车的用地。
  市府张鹏已经给那块地的用途定性了。
  到时,远安股份三方生产线合并到这里,需要大量的人员。对外招人手,同到两边村子里招人手,性质上差不多。
  之前,远峰有考虑,远程集团进行设备技术升级,引入数控加工线后,再对远程集团做一次人员优化。
  把多余的人员分流到远安股份。不管怎么说,老员工比新员工有工作基础。
  即便有这些分流人员,远安股份可能还会缺人手。
  电动自行车已经量产,市场反映很好。
  从两边村子招工,解决村民子女的就业难。这个年代,农村人想进城,想成为国企的一名职工,可以说,做梦都在想。
  当时的农村人都在说,城里人就是好啊。吃喝穿,都是公家的。聚个农村女孩,过不了多久,也就是公家人。
  此话怎讲?
  话有出处。 ↑返回顶部↑

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