第452章 至关重要（2 / 2）
“老柏。听你这话中的意思，我这个人，是不是有那么点吃里爬外。”
柏坚强只能憨笑。
远峰摆手了，“不说这个了。我的错。我担着。现在，赶紧办学校。”
柏坚强提醒，“经费可是一笔不小的开支。从哪去弄？远程集团每年虽然可以列支一部分教育费用，但不能太出格。”
远峰点头，“办这所学校，不能只是远程集团一家拿钱。我去化缘。入驻制造工业园的企业，都拿出一些。”
柏坚强可就要笑笑了。这个设想，说出来容易。真到落实时，就没有随便一说简单了。
远峰也知道，接下来的游说，不会顺畅。
天使护卫锁具公司的张永琪，听了远峰的这个设想，没有多想，直接就答应了。
“这个好，这个好。我愿意出钱。但有一个前提条件，我需要多少技术工人，按人头给我算钱。算是你那个学校，为锁具公司定制吧。”
远峰笑着，说：“你这也算是支持我了。”
“不能算是支持你吧。哦，也可以说是。”张永琪却有了一声叹息。
远峰问：“怎么啦？”
张永琪这就告诉，远程集团派来的技术力量，确实很棒。但是，问题也随之而来。社会上招聘来的，有些，没有机械方面的基础，学习起来，有不小的困难。
远峰点头。他在企业的年头，可是不短了。机械设备这玩艺，需要时间。这有点类似于驯服一匹烈马。
张永琪告诉，“招进来的小年轻，有些，好学，肯学。对师傅也尊重。有些，就不那么听话。有时候，还耍小性子，跟师傅对着干。
不要说远程集团派来的人有耐心，就是我，也不乐意教。何况，手把手教，很累人。师傅自己还有任务量。教不听话不好学的徒弟，还不如自己多干些。”
远峰听出张永琪话外的意思。远程集团有派来的人，不愿意传帮带。
也是，早年间，跟师傅后面学艺，不拿工资，做的活，算师傅的。平时，逢年过节，还会给师傅送礼。
就是远峰进厂当学徒时，开始几个月，做的活，算是师傅的出活数。
张永琪说：“有了这样的技工学校，培养了专门方面的人才。定向委培。来到岗位上，就是师傅了。”
有张永琪这个态度，远峰对办这样的学校，信心更足。
到了小家电赵宜军这里，远峰却碰了一颗软钉子。
“远主任这么说了。面子肯定要给。只是呢，小家电公司，需要的工人，随处都可以招到。专门拿出一笔钱，搞培训，意义不大吧。有这笔钱，我还不如直接去别家公司挖人呢。”
远峰游说：“是这样的。你这家公司，想做大做强，不能没有自己的技术骨干......”
赵宜军打断了远峰的话头，说：“你要是说培养自己的技术骨干，这让我想起，几个人合伙做的那个时候。我们选派了人去大学进修。好家伙，进修还没毕业呢，派去的人，不肯回来了。他被别的企业高薪挖走了。”
远峰问：“你们没有打官司？”
“打了。虽然得到一笔赔偿金。可人呢？帮人家忙活了。对方公司拿出一笔钱，弄个现成的人才。”
远峰提了身子，轻轻吐出一口气。赵宜军说的这个案例，可是一个提醒。
如何防范，还真的要动些脑筋了。 ↑返回顶部↑
柏坚强只能憨笑。
远峰摆手了，“不说这个了。我的错。我担着。现在，赶紧办学校。”
柏坚强提醒，“经费可是一笔不小的开支。从哪去弄？远程集团每年虽然可以列支一部分教育费用，但不能太出格。”
远峰点头，“办这所学校，不能只是远程集团一家拿钱。我去化缘。入驻制造工业园的企业，都拿出一些。”
柏坚强可就要笑笑了。这个设想，说出来容易。真到落实时，就没有随便一说简单了。
远峰也知道，接下来的游说，不会顺畅。
天使护卫锁具公司的张永琪，听了远峰的这个设想，没有多想，直接就答应了。
“这个好，这个好。我愿意出钱。但有一个前提条件，我需要多少技术工人，按人头给我算钱。算是你那个学校，为锁具公司定制吧。”
远峰笑着，说：“你这也算是支持我了。”
“不能算是支持你吧。哦，也可以说是。”张永琪却有了一声叹息。
远峰问：“怎么啦？”
张永琪这就告诉，远程集团派来的技术力量，确实很棒。但是，问题也随之而来。社会上招聘来的，有些，没有机械方面的基础，学习起来，有不小的困难。
远峰点头。他在企业的年头，可是不短了。机械设备这玩艺，需要时间。这有点类似于驯服一匹烈马。
张永琪告诉，“招进来的小年轻，有些，好学，肯学。对师傅也尊重。有些，就不那么听话。有时候，还耍小性子，跟师傅对着干。
不要说远程集团派来的人有耐心，就是我，也不乐意教。何况，手把手教，很累人。师傅自己还有任务量。教不听话不好学的徒弟，还不如自己多干些。”
远峰听出张永琪话外的意思。远程集团有派来的人，不愿意传帮带。
也是，早年间，跟师傅后面学艺，不拿工资，做的活，算师傅的。平时，逢年过节，还会给师傅送礼。
就是远峰进厂当学徒时，开始几个月，做的活，算是师傅的出活数。
张永琪说：“有了这样的技工学校，培养了专门方面的人才。定向委培。来到岗位上，就是师傅了。”
有张永琪这个态度，远峰对办这样的学校，信心更足。
到了小家电赵宜军这里，远峰却碰了一颗软钉子。
“远主任这么说了。面子肯定要给。只是呢，小家电公司，需要的工人，随处都可以招到。专门拿出一笔钱，搞培训，意义不大吧。有这笔钱，我还不如直接去别家公司挖人呢。”
远峰游说：“是这样的。你这家公司，想做大做强，不能没有自己的技术骨干......”
赵宜军打断了远峰的话头，说：“你要是说培养自己的技术骨干，这让我想起，几个人合伙做的那个时候。我们选派了人去大学进修。好家伙，进修还没毕业呢，派去的人，不肯回来了。他被别的企业高薪挖走了。”
远峰问：“你们没有打官司？”
“打了。虽然得到一笔赔偿金。可人呢？帮人家忙活了。对方公司拿出一笔钱，弄个现成的人才。”
远峰提了身子，轻轻吐出一口气。赵宜军说的这个案例，可是一个提醒。
如何防范，还真的要动些脑筋了。 ↑返回顶部↑